区委巡察三组向海发集团党委反馈巡察情况

区委巡察三组向海发集团党委

反馈巡察情况

6月9日，区委巡察三组向海发集团党委反馈巡察情况。区委巡察工作领导小组成员、区委组织部副部长张洪隆主持召开向海发集团党委书记张俞平的反馈会议，并出席向海发集团党委反馈巡察情况会议，对巡察整改提出要求。会议向张俞平传达了区委副书记、区长陈荣水在听取十三届区委第九轮巡察情况综合汇报时的讲话精神，区委巡察三组组长李加和分别向张俞平和海发集团党委反馈了巡察情况。区委常委、常务副区长蓝富雁出席了向海发集团党委反馈巡察情况会议，就如何抓好巡察整改工作作了强调要求。张俞平主持了海发集团党委反馈会议并就做好巡察整改工作作表态讲话。

根据区委巡察工作统一部署，2019年11月12日至12月11日，区委巡察三组对海发集团党委开展了巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对福建、对龙岩工作重要讲话和重要指示批示精神，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻巡视工作方针，坚守政治巡察职能定位，把“两个维护”作为根本任务，紧扣被巡察党组织职责使命，强化政治监督，重点检查落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委、市委、区委工作要求，落实全面从严治党战略部署，落实新时代党的组织路线，对巡视巡察、审计、主题教育整改落实等方面情况，推动解决了制约改革发展的共性问题和深层次问题。区委“五人小组”暨巡察工作领导小组会议听取了巡察情况汇报。

李加和组长在反馈时指出，海发集团党委重视加强自身思想政治建设，班子团结协作，整体功能强。在资本运作上，按照区委区政府“341”产业布局，依托区域石灰石、矿山石材荒料、烟箱生产基地等资源优势，抓实项目策划、落地、建设等环节服务工作。巡察期间，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：结合国企实际学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不紧密，意识形态责任制落实不到位，贯彻落实上级重大决策部署不到位，推进深化改革动力不足，产业结构调整较慢，党的领导未融入公司治理环节，国有资本运营风险大；落实全面从严治党主体责任不力，“一岗双责”未压紧压实，监督“探头”作用发挥不够，形式主义、官僚主义作风仍然存在，违反中央八项规定精神禁而不止；企业党的建设弱化，党建引领作用不凸显，企业党建工作“四同步”不到位，指导下属企业党建工作力度不足，选人用人问题突出，选拔任用程序不规范，担当意识不强；对巡视反馈问题整改不到位等。同时，巡察组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定移交有关纪检监察机关、组织部门处理。

李加和组长提出了三点整改意见建议：一是全力推进国企各项改革。国企领导班子要增强大局观念和责任意识，在思想和行动上统一到省委、市委和区委的决策上，发挥党组织作用，确保各项改革落到实处；二是进一步加强国企基层党组织建设。坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核，强化各下属企业党建工作“主业”意识，汇聚党建工作合力；三是切实抓好国企领导班子和人才队伍建设。坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，继续完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制和企业法人治理结构，为企业发展提供人才支撑。

区委巡察工作领导小组成员、区委组织部副部长张洪隆对加强巡察整改提出明确要求，强调海发集团党委要践行初心使命，增强贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委、区委工作要求的思想自觉、政治自觉、行动自觉，注重加强政治建设，把党的领导落实到各方面各环节，切实增强忧患意识，主动承担起防范化解重大风险的政治责任；要从“四个意识”“两个维护”的政治高度认识整改工作，层层压实整改责任，健全整改工作机制，扎扎实实完成巡察整改各项工作；要把整改的过程变成解决问题、堵塞漏洞的过程，变成加强管理、完善制度的过程，变成凝心聚力、推动发展的过程。

区委常委、常务副区长蓝富雁就抓好整改工作强调三点要求：一要提高思想认识。要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。要坚定不移贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委、区委要求。要持续推动政治生态实现根本好转；二要勇担政治责任。巡察整改工作是巡察成果运用的重要体现，决不能轻描淡写，等闲视之。要诚恳接受问题、要压实整改责任、要强化督查问责；三要突出巡察实效。要把整改的过程变成解决问题、堵塞漏洞的过程，变成加强管理、完善制度的过程，变成凝心聚力、推动发展的过程。要通过巡察规范制度建设、构建良好政治生态、推动各项工作。

海发集团党委书记张俞平表示，区委巡察三组反馈的问题和提出的意见不仅严肃中肯，实事求是，还提出了针对性、指导性很强的整改要求，对海发集团整改工作指明了方向。就如何抓好巡察整改工作，张俞平同志代表海发集团党委班子进行表态：一要严肃对待反馈问题。把巡察反馈意见当作一次改正自身问题、加强党性锻炼和改进工作作风的机会，以高度的政治意识不折不扣落实好各项整改任务，全力促进企业治理上台阶、发展上水平。二要抓实问题整改落实。迅速召开专题会议，研究制定整改方案、细化整改措施，逐一明确责任单位（部室）、责任领导、整改要求时限。三要注重巡察成果转化。深刻剖析巡察反馈问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，对症“下药”，进一步加强制度建设，完善制度体系，做到用制度管人管事。从源头上杜绝本次巡察发现的问题反弹回潮，营造风清气正的环境。